• 柳州化工股份有限公司
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6、重环保 促发展 2015-12-21
  •    因为水质不同,雨水不需要经过处理就可以排放的,污水则必须要经过污水处理厂处理达标后才能排放。长期以来,脱硫现场因工艺条件因素制约,一旦遇到下雨,难免有部分污水直接通过雨水管网排放,自然造成排水口污染物超标。 为改善这种情况,净化分厂按公司要求建设雨污分流的排放方式。在新建雨污分流排水管网的同时,对脱硫现场周边筑起20CM高的围堰,防止现场污水直接流入雨水管网,有效实现污水雨水各行其道,既减轻了污水处理厂处理污水的压力,又彻底解决因环境造成的排水污染。

  • 7、加强监督检查,确保制度落实 2015-12-21
  •    实行领导现场带班制度重在落实,重在监督。根据《生产单位领导干部带班管理实施细则》要求,公司安环部肩负起将各生产单位领导带班工作作为日常监督检查的重要内容之一。 从领导带班管理实施细则自2015年11月4日1班试行起,公司安环部每周组织人员在零点班、白班、中班对生产单位领导带班工作执行情况进行监督检查。通过对各生产单位随机抽查,采取检查班组交接班班会情况、现场随机询问从业人员、查阅领导带班交接班记录、听取从业人员反映、调阅有关考勤记录等方式进行监督检查。通过这几周监督检查,各生产单位领导带班工作执行情况整体做得还是比较好的。 通过领导干部带班,与倒班员工同时上班、同时下班,到一线去了解生产情况,才能及时发现生产过程中存在的问题,解决问题,避免不安全事件发生,从而达到确保安全生产。公司各级领导干部要切实转变工作作风,要把压力变为动力,丢掉包袱,真正转化为更加积极的精神状态,提高工作积极性责任心,在单位内部和下属搞好关系,增强团队的凝聚力,努力提高员工的精神面貌,只有能做好这一点,单位的管理工作才能顺利开展。 为强化公司生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任,公司安环部下一步将继续加强对生产单位领导带班工作执行情况的日常监督检查,拓宽监督渠道,发挥好方方面面的作用,切实将领导现场带班制度落到实处。

  • 8、争创全国文明城市 亿万先生在行动 2015-12-18
  •    2015年是柳州市争创第五届全国文明城市工作的开局之年,目前柳州市的创城宣传工作已经进入了攻坚阶段。柳州市创城办、市委文明办在文昌会议中心召开2015年柳州市争创全国文明城市攻坚阶段宣传工作推进会,部署全市社会主义核心价值观宣传和创城宣传工作要求。创建全国文明城市是各个职能单位的共同责任,是全体干部职工的共同期待,是全市人民的共同心愿。 亿万先生作为文明单位,积极配合柳州市创建全国文明城工作,不断创新宣传手段,拓宽宣传领域和覆盖面,利用黑板报、标语横幅、电子屏幕、报刊、发放宣传资料、填写问卷调查等多种形式广泛的宣传“创城”。为弘扬社会主义核心价值观和创建文明城市营造浓厚氛围。

  • 9、公司推出师傅带徒管理制度 2015-11-29
  •    为了进一步规范新员工在岗培训工作,提高公司在岗培训的实施效果,快速培养新员工,使新员工能尽快上岗独立操作,更好的传承“传帮带”的优良作风,督促师傅做好技术上的传、帮、带工作,在培训工作上形成激励机制,最近公司推出了师傅带徒管理制度。

  • 10、进行【手指口述】培训 提高安全意识 2015-11-29
  •    为了认真贯彻公司关于全面推广“手指口述”安全确认法的精神要求,为加强安全现场管理提供新的载体和借鉴,产生新的安全管理理念和行为标准。二合成分厂积极准备操作方案,并召开了分厂班组长、班组安全员和职能人员联合培训班。有目的地培养提升人在安全管理中的自律意识、自觉行为、自身素养,是从业人员特别将科学、特别守规律、特别守规章,体现出职工队伍“特别能战斗精神”的时代内涵。 目前分厂各班组已经开始全面实施“手指口述”安全确认法,带班领导也跟随所在班组,对实施过程进行指导监督,该方案11月份正式实施以来,已经取得了一定的成效。

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